La demande de réexamen de situation individuelle que M. [M] avait adressée à son employeur le 31 mai 2015 précisait « j'ai le sentiment d'être inexistant au sein de la société » et d'être « discriminé ». Son courrier du 23 juillet 2015 faisait explicitement état de « phénomènes » qui « accentuent mon mal être ». Son courrier du 7 octobre 2015 évoquait une « discrimination » dont il avait été victime. Il en résultait que le salarié s'était plaint de ses conditions de travail et d'un mal être au travail
Arrêt 21-12073
du 06/07/2022