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Salarié familier avec ses équipes et ne pouvant sanctionner leurs erreurs et manquements
(1 résultat)
Le grief relatif au comportement extrêmement familier du salarié avec ses équipes le mettant notamment dans l’impossibilité de sanctionner les erreurs et manquements professionnels de celles-ci, constituait un motif de licenciement matériellement vérifiable pouvant être précisé et discuté devant les juges du fond
Arrêt 16-21737 du 04/07/2018
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