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Résistance passive du salarié aux attentes de son employeur (2 résultats)
Insuffisance professionnelle. Marc X... n’adhérait pas aux nouvelles orientations de l’entreprise, aux réorganisations successives, à l’évolution des fonctions des responsables de développement qu’elles impliquaient. Il est resté conservateur dans ses méthodes, continuant à travailler “à l’ancienne”. Marc X... s’est maintenu dans une forme de résistance passive aux attentes de son employeur
Arrêt 16-25552
du 16/05/2018
Marc X... n’adhérait pas aux nouvelles orientations de l’entreprise, aux réorganisations successives, à l’évolution des fonctions des responsables de développement qu’elles impliquaient. Le salarié n'a jamais remis en cause l'appréciation portée par son supérieur hiérarchique sur les résultats de son activité au cours des entretiens d'évaluation successifs, de même qu'il n'a pas contesté les données chiffrées qui lui étaient opposées. Marc X... s’est maintenu dans une forme de résistance passive aux attentes de son employeur
Arrêt 16-25552
du 16/05/2018