La salariée, qui entretenait des relations amicales avec l’ancien gérant de la société, n’avait pas été témoin de pratiques concurrentielles qu’elle n’aurait pas révélées à son employeur et avait seulement mis en contact un artisan, partenaire habituel de la société, avec l’ancien gérant pour des travaux de reprise sur un chantier qui avait été réalisé par l’artisan, en sorte que n’étaient pas établis les manquements à l’obligation de loyauté imputés à la salariée dans la lettre de licenciement
Arrêt 16-22451
du 04/07/2018