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Menaces réitérées (1 résultat)

Il ressort des seules -explications de la société T que le retrait brutal des outils de travail de Monsieur Y... et son affectation tout aussi soudaine sur un poste moins valorisant constitue une mesure de rétorsion à la suite de l’incident ayant opposé le salarié à Monsieur C... à l’extérieur de l’entreprise. Les explication données par la société T pour justifier sa décision (risque de dénigrement du salarié auprès de la clientèle) sont dépourvues de pertinence et ne reposent sur aucune pièce ou démonstration. Monsieur Y... expose qu’a la suite de l’altercation ayant opposé, sa compagne salariée de la société T, à Monsieur F co-dirigeant de cette société, il a fait l’objet de brimades, menaces, insultes et déclassification de la part de Monsieur C..., au point qu’il a été contraint d’adresser une lettre pour dénoncer ses conditions de travail. Il évoque : une interdiction d’accéder au bureau et à la photocopieuse ainsi que des menaces (”ici tu es chez moi, tu as intérêt à m’obéir et je ne le répéterai pas” ), des insultes et menaces réitérées. La suppression de ses outils de travail carte-bleue professionnelle, téléphone professionnel, badge professionnel et clés d’accès aux boîtiers centraux-armoires de France Télécom, affectation au service de POI. Il ajoute que : Monsieur C... l’a menacé au téléphone alors qu’il était à son domicile. Il en découle que la société T ne démontre pas que sa décision était justifiée par dés éléments objectifs étrangers à tout harcèlement, en sorte que le harcèlement moral se trouve suffisamment établi
Arrêt 16-27196 du 25/05/2018
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