La société cessionnaire, avant même le transfert d'activité, avait fait signer à la salariée un avenant à son contrat de travail comportant une clause de mobilité. La société ne pouvait pas se prévaloir de la clause de mobilité pour imputer à l'intéressée une absence injustifiée sur le site de Saint-Omer. Licenciement sans cause réelle et sérieuse
Arrêt 20-17599
du 05/01/2022