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Harcèlement moral. Impossibilité de réintégration d'un salarié protégé
(1 résultat)
L'employeur ne pouvait pas réintégrer la salariée protégée. Celle-ci était la supérieure hiérarchique des autres salariés qui soutenaient avoir été victimes du harcèlement moral de cette dernière et avaient exercé leur droit de retrait, de sorte qu'était caractérisée l'impossibilité de réintégration
Arrêt 19-25715 du 01/12/2021
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