Modification du lieu d’affectation et désorganisation consécutive du travail pour la salariée. Cette modification ne concernait pas Mme Françoise B... en particulier mais s’inscrivait dans le cadre d’un déménagement de l’entreprise qui, s’il a pu engendrer des complications passagères pour tous les salariés concernés, relève des événements auxquels une entreprise peut être normalement confrontée sans porter atteinte aux droits ou à la dignité de ces derniers, et sans avoir pour effet ou objet d’altérer leur santé physique ou mentale
Arrêt 16-22527
du 21/03/2018