M. Y... s’est porté candidat au départ volontaire pour rejoindre une autre société de conseil l’employeur lui a refusé ce départ au motif que ses compétences SAP (pro logiciel de gestion intégré en informatique et management) rendaient son remplacement délicat et son départ serait préjudiciable au bon fonctionnement de la société. Il a saisi la juridiction prud’homale aux fins d’obtenir à titre principal, une indemnisation au titre du refus abusif de son projet dans le cadre du plan de mobilité externe. La Cour de cassation lui a donné raison
Arrêt 16-28678
du 07/06/2018