L'employeur soutenait que le salarié n'avait pas demandé des chaussures de sécurité.
La société S. avait reproché à M. [C] de ne pas porter les chaussures de sécurité. M. [C]lui avait répondu qu'elle ne lui en avait pas fourni. La société a soutenu que M. [C] n'avait pas fait la moindre demande en ce sens. La Cour de Cassation a donné tort à la société
Arrêt 20-15418
du 04/11/2021