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Absence du salarié non justifiée après son arrêt de travail. Licenciement pour cause réelle et sérieuse (oui)
(1 résultat)
M. [P] a été placé en arrêt de travail à partir du 18 juillet 2013 jusqu'au 1er mai 2015.Après avoir mis le salarié en demeure, le 15 juin 2015, de justifier de son absence à partir de la fin de cette période d'arrêt, la société a notifié au salarié son licenciement pour faute grave, le 30 juin 2015.
Arrêt 20-11400 du 04/11/2021
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