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Rugby
Le 25 mai 2012 la société union sportive avait adressé à Monsieur X un projet de contrat. Le 6 Juin elle vait indiqué à Monsieur X qu'elle ne pouvait donner suite à cette prise de contact. Le 12 Juin, Monsieur X avait néanmoins accepté l'emploi proposé le 25 Mai. L'acte du 25 Mai constituait une offre de contrat de travail.
l’acte du 25 mai 2012 offrait au joueur le droit d’opter pour la conclusion du contrat de travail dont les éléments essentiels étaient déterminés et pour la formation duquel ne manquait que son consentement
Arrêt 16-20103 du 21/09/2017
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